Personalavdelinga utgjer ei stabsavdeling som skal yta personal- og utviklingstenester til heile organisasjonen. Arbeidsområdet utgjer 10 årsverk. Frikjøpte tillitsvalde er lønsmessig organiserte under personalavdelinga.

Avdelinga si viktigaste oppgåve er å gje støtte og rådgjeving til leiarar i deira personal- og utviklingsarbeid.

Viktige funksjonar er til dømes:

• Å ivareta personaladministrative oppgåver: sjå til at gjeldande  lover og reglar vert følgde. Utvikling og effektivisering av system og rutinar.
• Å vere medarbeidarspesialistar: Bistand i IA-arbeid, nærvær og ulike HMT – tiltak. Bistand i rekrutteringsprosessar. Medarbeidar- og arbeidsmiljøutvikling.
• Å nyttast som strategiske partnarar med særskild fokus på strategisk kompetanseutvikling for heile kommunen.  Samarbeid med – og opplæring av leiarar, verneteneste og tillitsvalte.
• Å gjennomføre tingingar med arbeidstakarorganisasjonane

Hovudmål: Fjell kommune skal utvikle kompetanse og rutinar for eit velfungerande personalarbeid på alle nivå.

Personalsjef Lisbeth GrosvoldPersonalsjef Lisbeth Grosvold

E-post:
lisbeth.grosvold@fjell.kommune.no

Telefon:
55 09 60 00