• Kontakt med bedriftshelsetenesta, også oppfølging av avtale og utarbeiding av årlege handlingsplanar

• Rådgjeving og støtte ved bedriftsintern attføring og anna oppfølging av tilsette iht § 4-6 i arbeidsmiljølova

• Iverksetjing og oppfølging av velferdstilbod, m.a. avtalar med treningsstudio

• Interne kartleggingar, m.a. av medarbeidartrivsel

• Utarbeiding av statistikk knytt m.a til likestilling og sjukefråvær

• Oppfølging av dei personalmessige sidene av Helse-Miljø-Tryggleiks arbeidet, herunder rettleing og rådgjeving i bruk av kvalitetsstyringsportalen QM+

• Oppfølging av vernetenesta, også mot gjennomføring av opplæring for verneombod og arbeidsgjevars representant

• Førebu saker til Arbeidsmiljøutvalet og eventuelt politisk handsaming