• Utvikling av lønspolitikk og personalpolitikk

• Rekruttering

• Sertifisert bruk av MPA (Master Person Analysis) i samband med rekrutterings- og utviklingssamtalar

• Lokale forhandlingar etter fullmakt frå rådmannen

• Oppfølging av lokale avtalar

• Utvikling og oppfølging av ulike personalreglement og rutinar

• Juridisk rådgjeving – særleg på personalområdet

• Bedriftsintern attføring

• Sekretærfunksjon for rådmannen sitt HTV(hovudtillitsvalde)–møte

• Vedlikehald av eit godt samarbeid med dei tillitsvalde